社保常见问题有哪些（社保的一些问题）

关于社保的常见问题有哪些?

社保基金存在的主要问题及原因 (一)社保覆盖面窄、参保率低，社保基金欠缴严重。从对某县社保基金审计的情况看，2008年度，除医疗保险缴费比较到位外，其余4项社保基金收缴率和覆盖面都比较低。

换城市工作，之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？在别的城市交纳的社保都是可以转移的。办理社保转移接续手续并不复杂所以无需担心。

No转移社保只转移个人部分吗？是的，只能转个人帐户余额，企业缴交部分转不走。当然，缴费年限也是一起转走的。

社会保障存在以下问题：（一）城镇社会保险覆盖面窄且难以扩大。（二）社保基金难以维持。（三）社保基金管理漏洞多。（四）农村地区的社会保障体系有待健全。（五）社会保障法制滞后。

个人缴纳与企业缴纳的险种是有所区别的。企业缴纳的险种也就是我们常常所说的五险，涵盖了医疗、养老、生育、工伤和失业五种；个人缴纳的话我们则只能享受医疗保险和养老保险两种。

公司管理法则!为员工购买社保核心问题

社保缴纳的强制性 用人单位为劳动者缴纳社会保险是法律规定的应尽义务。 根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

(1)参保时，应带上当事人的身份证、户口本、个体工商户营业执照等；(2)去当地的社保部门申请参保，根据工作人员的提示，办理相关参保手续，再凭本人的身份证原件，去当地的地点银行的任一营业网点领取社保卡即可。

员工社保缴纳规定标准员工社保缴纳规定标准按员工类型来定，原则上每年度只约定一次，新员工入职按入职时当月的工资来申报，老员工每年度按上年平均工资来申报。

【法律分析】：企业给员工购买社保的规定有以下三点：从职工入职之日起缴纳；职工缴纳社保的基数确定及缴费比例；在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。

社保问题的参保未确认?

未正确输入信息：可能是输入的姓名、身份证号码、社保卡号等信息有误，需要仔细核对内容是否正确。 社保缴纳信息未更新：个人缴纳社保的缴纳信息可能未及时更新到社保系统中，导致社保认证时显示未参保。

个人参保信息没有联网，就是没有录入互联网，很多农村居民的确遇到了这个问题，去参保地把个人参保信息录入互联网，即可网上缴费。

缴费信息未及时更新：有时候医保缴费信息更新可能会有延迟，导致医保显示未参保。公积金账户和医保账户未绑定：在某些地区，参保需要将公积金账户和医保账户进行绑定，如果未进行绑定就可能导致医保显示未参保。

社保部门在录入数据时可能会出现错误，例如录入的缴纳金额有误、缴纳时间有误等等，这也可能导致显示未参保。社保的险种类型具体如下：养老保险，能够保障老年人的基本生活需求。

收款单位。通过税务交社保，税务部门缴纳成功，可是社保未确认算是收款单位的，税务社保缴费是需要缴纳的社保险种的费用比例。

可能原因如下：当前缴费人尚未在社保医保部门办理参保登记，需要前去办理。当地对这部分人群尚未放开缴费限制(如有的地方没到当地的集中征缴期)，尚不能缴费。

社保工作有哪些问题和不足

1、(一)社会保障覆盖面还不够宽；(二)社会保障基金筹措困难；(三)多头管理、体制分散 ；(四)失业保险面临前所未有的压力；(五)人口老龄化对整个社会保障体系都产生影响 ； (六)社会保障法制性不强，急待出台社会保障法。

2、特别就是企业在企业社保方面投入的资金较少，而这就无法满足企业员工的需要，这对于企业开展社保工作带来了极大的难度，未能够全面保障企业员工的基本权益，而这对企业员工的利益就会带来极大的损害。

3、社保的不足主要体现在以下几个方面：社保养老金的不足 养老金领取的条件是，缴费年限必须达到15年且到达法定退休年龄，身故情况下、仅退还个人账户的剩余金额，统筹账户的钱不退还。

社保哪些问题最常见

可能会遇到一些常见的问题和挑战例如：社保缴费情况不清晰：有些乡镇社保的收费、缴费情况不太清晰，可能存在收费不及时或未及时缴纳的情况。

包括以下内容：社保缴纳基数是否规范：社保缴纳基数不得低于更低工资标准，且不得高于社会平均工资，审计人员会检查企业是否按照规定缴纳社保费。

大学期间缴纳社保，会失去大学生的应届毕业生身份，公务员、事业单位、国企及很多大型企业，都很看重这个身份，一旦毕业前缴纳过社保，则可能会影响到应届毕业生的求职。

法律主观：个人缴纳社保需要注意的问题：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担 缴纳养老保险 20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

社保常见的十个问题!

换城市工作，之前在外地工作交的社保，可以转回现在本地吗？在别的城市交纳的社保都是可以转移的。办理社保转移接续手续并不复杂所以无需担心。

法律主观：个人缴纳社保需要注意的问题：首先要明确一点，社保每月需缴纳多少钱，是根据你参保缴纳的基数多少来确定的。缴费基数假设是3000元，单位承担 缴纳养老保险 20%（600元），个人承担缴纳养老保险8%（240元）。

医保断缴影响：断缴次月就不能享受医疗保险待遇，看病只能自费。如果断缴3个月以上，连续缴费时间就会清零，需要重新开始累计。除此以外，购买商业医疗险保险保费可能会上升。另外，要享受终身医疗的话需要缴纳25年。

关于社保几个常见问题和Tips： 单位招用已办理退休的人员，无须为其购买社保。 企业未给员工参加工伤保险而发生工伤事故的，员工有权要求公司按照工伤保险待遇标准支付全部费用。由此可见，工伤保险很重要。