教师五险一金包含哪些（教师五险包括哪五险）

教师有五险一金吗?

1、有。根据《中华人民共和国教师法》资料显示，老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

2、法律主观：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。

3、在编教师有五险一金。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

教师五险一金怎么算

1、法律分析：教师五险一金的缴费比例养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。

2、就“一金”方面，单位和个人的承担比例一般在6%—12%之间，单位和个人公积金缴纳比例保持一致的。

3、编制教师的社保包含的有五险一金，是根据他们的基本工资计算的，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。五险一金就是社保以及住房公积金。

编制教师五险一金每月扣多少

1、教师五险一金每月缴纳数 按照标准7000月薪扣个人所得税和五险应该总计：1442元左右。五险：按照常规的企业缴的五险个人部分更低应该这样。

2、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳个人不缴纳。公积金：单位和个人都是工资的12%。教师五险一金的缴费比例 养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。

3、元。五险一金扣1600元，对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金，具体五险即养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。

4、生育保险缴费比例：单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。公积金：单位和个人都是工资的12%。

教师有五险一金嘛

有。根据《中华人民共和国教师法》资料显示，老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险；“一金”指的是住房公积金。

法律主观：老师属于事业单位人员依法也享有五险一金，由用工单位缴纳。

法律分析：教师享有的五险一金，其中“五险”指的是养老保险、生育保险、失业保险、工伤保险和医疗保险一金”指的是住房公积金。

请问一下,在编教师或者事业单位人员的五险一金和私立学校或者一般公司里...

公务员与企业职工的五险一金区别：公务员医保比普通城镇人口医保报销程度高，同等缴纳公务员医保比普通城镇人口医保划入个人帐户的钱多！企业职工医保有一部分是职工自己交的，有一部分是公司交的。

教师的待遇包括五险一金。《教师法》对教师的福利待遇作了如下规定：第二十五条 教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。建立正常晋级增薪制度，具体办法由国务院规定。

五险一金的征缴范围包括：国有企业、城镇集体企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工，实行企业化管理的事业单位及其职工，民办非企业单位及其职工等。

教师五险一金缴费标准

为生育保险缴费比例为单位每个月为你缴纳0.8%，个人不缴纳。公积金为单位和个人都是工资的12%。在编教师五险一金缴纳比例各险不同。

教师五险一金的缴费比例具体是根据缴费确定的，但是目前的比例如下：养老保险单位缴纳比例：21%；个人缴纳比例：8%。医疗保险单位缴纳比例：11%；个人缴纳比例：2%。

五险包括：养老保险： 个人交纳8%，单位交纳22%医疗保险： 个人交纳2%，单位交纳10%失业保险： 个人交纳1%，单位交纳2%工伤保险、生育保险： 只由用人单位交纳，个人无需缴纳。

失业保险：单位缴纳0.7% 个人0.3%（农村户口不缴纳）生育保险：单位缴纳5% 个人不缴纳 工伤保险：单位缴纳（按行业分类别）更高0.48%更低0.05， 个人不缴纳 公积金国家规定更高不得超过12%，更低不得低于6%。

它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。综上所述，工资4000扣完五险一金经过计算还剩余4665元。

根据查询《中华人民共和国社会保险法》得知，教师五险一金每个月扣除的金额是根据工资而定的，缴纳的比例在百分之5至百分之12之间，具体的扣除标准会因地区和单位的不同而有所差异。