人力资源系统有哪些（人力资源系统有哪些部门）

人事管理系统有哪些

有汇通eHR，万古，I人事，薪人薪事，嘉扬等等，其中比较推荐选择薪人薪事，薪人薪事是数据驱动“人效提升”的智能数据化HR SaaS服务平台，致力于帮助企业提升人力资源管理能力，激发组织员工和工作活力，全面提升人才管理效能。

第二，在人事管理系统选购时，假若没有长远的发展眼光，买回来的软件也许只能短时间使用，企业的发展越快，系统就会被丢弃得越快。因此，选择人事管理软件时，一定要考虑大局，将眼光放得长远一些。

通用型人事管理系统 通用型的hr系统可以和财务软件一样适用于任何类型的企业。人力资源管理是以人为管理对象，在理论上，无论什么类型的企业人力资源管理的内容都应该有统一的标准加以遵循。

i人事 最近风头正盛的一款Saas级人力资源系统，相对钉钉来说，他是一款更加纯粹地位人事管理打造的应用，有各类人事常用的标准功能，价格上也相比比较便宜，适合有一定需求，但是预算不多的中小型企业。

人事管理系统常见的模块有：组织架构、员工管理、档案管理、绩效管理、薪酬管理、 *** 管理、培训管理、人事流程管理、统计报表等等管理功能。而现有市场中，拥有这些功能的人事管理系统，却不是很多。

我们企业用的是施特伟的人事管理系统，我认为该系统能帮助我们解决以下这些管理难题。

人力资源管理软件有哪些

人力资源软件有如下：欢雀HR SaaS 欢雀HRSaaS是一体化的人事管理系统，系统涵盖 *** 、组织、绩效、薪酬、培训、人才发展等多个模块，以SaaS等方式实现信息共享，打破人力资源管理壁垒。

人力资源管理系统软件排名如下：SAP。德国品牌，全球领先企业管理软件解决方案提供商，SAP软件性能稳定，相对要求企业流程也标准化，较适用于大型的成熟企业。

Top欢雀科技HR人力资源系统 深圳高新科技企业，在人力资源管理服务方面有着十多年的经验，聚集了人力资源管理和技术开发方面的中坚力量。

Oracle 甲骨文中国Oracle可以说是全球第二大的人力资源管理系统，数据库起家的Oracle面对企业客户有更加强大的适应性，客户可以根据自身的特点使软件来适应，但论起专业性还是稍逊SAP一筹。

人力资源管理系统都有哪些?

1、人力资源管理系统厂家很多，但基因不一样，早期的人力资源管理系统更多的是一个信息化管理工具，实现信息电子化存档。假单在线申请审批，还做不到精益化管理。

2、人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、 *** 管理、人才测评等功能。

3、人事管理系统通常包括以下模块：员工档案管理模块：用于存储和管理员工的基本信息、工作经历、教育背景、证书等信息。 *** 管理模块：用于发布职位、筛选简历、安排面试、录用员工等流程。

比较好的hr人力资源系统有哪些?人事管理系统五大品牌

1、hr系统管理软件排名：北森、肯耐珂萨、思爱普、PeopleSoft、沃特科、易路、盖雅工场、daydao、用友、金蝶。

2、北森 北森品牌成立于2002年，知名的人力资源科技公司。通过创新的一体化HRSaaS及人才管理平台——iTalentX，北森为中国企业提供人力资源管理场景中所有技术和产品。截止目前，北森已经累计帮助超过6000家中大型企业获得业务提升。

3、仁力名才、嘉扬、东宝、同鑫等等，目前市面上无权威排名，企业选型时注意多对比即可！总之，一套科学的HR人力资源管理系统是企业不可或缺的管理工具，可以助企业提高管理效率、降低成本、提高决策准确性并增强企业竞争力。

4、易路软件公司产品，专注为中大型企业提供以薪酬为核心的一站式人力资源云平台，核心研发团队为大型互联网公司研发人员，技术背景较强。

5、第二梯队：汇通科技、万古科技、铂金软件、施特伟、i人事、多多薪。

人力资源系统有哪些

人力资源管理系统可分为人事管理系统、e-HR系统、人力资本管理系统（国内有的叫做人才管理系统）。人力资本管理系统（HCM）重在解决关键岗位核心人才的管理问题，很多管理功能和管理理念是人事管理系统不需要的。

人力资源软件界的“网红”，近年来发展迅猛，是之一家提出完全基于云的人力资源管理系统，代表了当今人力资源管理软件的更高发展水平。

（2）T12人才测评系统可以从多维度对人进行精准评估，帮助企业在 *** 选拔、人员调整、团队建设和人才保留等方面快速了解被测者的内在能力素质。

人力资源系统软件有红海云、金蝶、用友、北森等。常见的人力资源管理软件功能一般都包含员工管理、组织管理、培训管理、绩效管理、薪酬管理、 *** 管理、人才测评等功能。