包含哪些人可视同缴费年限的词条

什么条件符合视同缴费年限

律师解析 视同缴费年限认定条件包括： 必须参加了养老保险； 必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工； 原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

法律分析：参加了养老保险。必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工。原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

年到95年之间符合条件的工龄可以认定为视同缴费年限，后续看实际缴费年限。如果假设所有条件都符合且实际缴费连续。

视同缴费年限的认定条件：职工是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；参与了养老保险；工作时间达到国家计算连续工龄的政策规定，例如在养老保险制度改革前以及有连续工龄的。

该退休人员在劳动年龄段的工作时间需符合国家连续工龄认定的条件。实际上，如果该退休人员曾为了国家利益而牺牲个人利益，一般可以算作视同缴纳年限，但具体缴纳年限的长短计算会有所不同。

国家视同缴费年限最新规定

1、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

2、法律主观：医保视同缴费年限的规定：在基本医疗保险制度实施前如果职工人事档案记载有实际工作年限，该年限视同缴费年限。

3、固定职工在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”，并且可以与实际“缴费年限”合并计发养老保险金。

哪年开始算做视同缴费年限

1、法律分析：国家与2015年出台相关政策，但各省市执行开始的时间不尽相同。2015年1月，国务院下发《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔2015〕2号）。

2、视同缴费工龄的计算，一般从职工开始参加工作的那一年起算。具体来说，如果职工在1992年之前就已经参加工作，但由于当时养老保险制度尚未建立，因此这段时间的工龄被称为“视同缴费工龄”。

3、集体所有制企业职工1995年6月30日以前连续工作年限视为缴费年限；城区街道所属集体所有制企业职工1998年6月30日以前联系工作年限视为缴费年限。

4、【法律分析】：九三年十二月三十一日以前的实际连续工龄视同缴费年限。

公务员视同缴费年限

1、其实，不仅公务员有“视同缴费年限”，事业编制人员和企业人员也可能有“视同缴费年限”。一般来说，只要养老保险制度改革前具有连续工龄，改革后缴纳养老保险，就可以被认定为“视同缴费年限”，退休后享受过渡性养老金待遇。

2、不会清零。根据查询华律网信息显示， *** 公务员辞职后，在体制内的视同缴费年限不会清零，仍然可以与实际缴费年限合并计算退休养老金。

3、该工龄是视同缴费年限的。根据法律快车查询得知，村书记考公务员前的工龄是被认可为视同缴费年限的。这是因为村书记在任职期间已经积累了相应的工作经验和工龄，这些工龄在计算社会保险缴费年限时是被考虑在内的。

4、是视同缴费年限。根据《关于选聘高校毕业生到村任职工作的实施意见》得知，在村工作2年后，被党政机关或事业单位正式录用（聘用），直接转正定级，在村任职工作时间计算工龄及社会保险缴费年限，按同条件人员确定工资。

5、湖南省公务员视同缴费年限计算遵循以下原则：基本养老保险年限：按照参保缴费年限计算。在公务员养老保险制度中，作为公务员，会有相应的缴费记录，这些年限将被用来计算基本养老保险的视同缴费年限。

视同缴费年限认定条件

1、视同缴费年限认定条件包括：必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。职工缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。

2、国有或县级以上的集体所有制单位的固定职工在我国还没有实施养老保险制度的之前的连续工作时间，也可以作为该参保人的视同缴纳年限。

3、视同缴费年限是指职工全部工作年限中，其实际缴费年限之前的按国家规定计算的连续工作时间。

4、必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。

医保视同缴费年限认定条件

医保视为缴费年限认定条件如下：必须实际参保，没有实际缴费年限，即使视同缴费年限超过了15年，也无法办理退休手续。

医保视同缴费年限的规定 对企业职工来说，医疗保险的视同缴费年限是指《基本医疗保险办法》实施前的有人事档案记载的实际工作年限。

必须参加了养老保险；必须是原国有县以上集体所有制单位的原干部和固定职工；原工作时间必须符合国家计算连续工龄的政策规定。