人保财险部门有哪些（人保财险部门架构）

人保财险最牛的部门

1、中国人保财险财务部好。根据查询相关资料信息，中国人保财险的财务部是一个非常完善的组织，其主要职能是推动中国人保财险的财务管理体系的建设及实施，确保中国人保财险财务管理合规和有效运行。

2、比如人保的互动部门负责的是人保财险、人保寿险、人保健康交叉销售的协调工作；而国寿的互动部门负责的是国寿财险和国寿寿险，将来还有国寿养老的交叉销售协调工作。这样做的目的在于占领市场，肥水不流外人甜。

3、人保财险有几种合同版本：总版合同、地版合同、派遣合同、劳务合同当然是总版合同更好了，总版合同是有HR指标的，占用人员及薪酬编制，是和人保财险公司签署的，薪酬、福利都好。

4、看什么岗位，如果是后线技术岗位，如财务、核保和理赔等，可以说是待遇优厚。如果是后线服务类，如 *** 、人事、合规等，待遇也不错。如果是前线业务，发展一般都比较曲折。

5、一般驻点人员指的是银行保险员，互动专员是人保寿险跟人保财险合作的一个部门，就是要互相帮忙做对方的业务，所以顾名思义叫互动。

6、如果你编过，就是总承包。当然更好是签总承包。如果不是编制，尽量签土地版合同。希望对你有帮助。如果你觉得不错，就给点分吧。

人保财险的岗位有哪些

理赔专员、理赔审核员、理赔管理岗。理赔专员：负责客户理赔申请的受理、审核、核赔和理赔款的支付工作。理赔审核员：对理赔申请进行审核，判断理赔申请是否符合保险合同的约定。

中国人保财险s6职级是客户经理。各层级职务对应的职级分别为：见习客户经理（S1-S3）、客户经理（S4-S6）、中级客户经理（S7-S9）、高级客户经理（S10-S12）、资深客户经理（S13-S15）。

业务员—业务经办—业务主办...例如本科学历进公司直接就是业务经办，三年以后考核通过就可以升到业务主办，主办工资比经办工资高一点！研究生学历进人保的时候就是业务主办。

人保财险有几个事业部

1、中国人民财产保险股份有限公司上海分官网有五个办事处。

2、人保寿险是一家小公司，成立没几年，地市级规模达不到二级机构，只能是三级机构，因此只能称中心中公司。

3、如果是这样，我建议你还是自己写吧，对你自己今后的发展很重要，别小看这些总结性的东西，可能就是你成长的关键。我是人保财险南宁市分公司财产船货险事业部经理，欢迎对财产保险相关问题和我进行讨论。

4、中国人保是1949年10月20日和共和国同时成立的在1996年时中国人保开始机构体制改革，进行分业经营，分设中保财产保险有限公司、中保人寿保险有限公司和中保再保险有限公司三个子公司。

5、再保险部是分管大宗业务拿到国内外再保险公司分保；渠道管理部是负责像银行，经纪公司等渠道 *** 业务的部门；法律部是处理如理纠纷以及法律诉讼的部门；你相当厉害，这些部门除了法律部，其它都是人保省级以上公司才有的部门。