企业员工保险哪些（企业员工买保险）

企业应该给员工买哪些保险?

一般用人单位有责任和义务为员工参加五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育保险，住房公积金。当然还有福利较好的单位会有企业年金、职业年金、股权激励等其他奖助措施。

保险分为：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、生育保险（限女性）。公司必须买的保险：养老保险，失业保险、医疗保险、工伤保险。

这是企业为了增强员工福利和保障而购买的保险。商业保险的种类多样，可以根据企业的具体需求进行选择。例如，团体意外险可以在员工发生意外时提供额外的经济支持；团体健康险则可以在员工患病时提供更全面的医疗保障。这些保险通常由企业为员工集体购买，相对于个人购买，保费更优惠。

公司给员工购买的保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（通常被称为五险一金）。养老保险 养老保险是为了保障员工在退休之后的生活。公司为员工购买养老保险，是为了确保员工在达到法定退休年龄时，能够享受到国家提供的养老金，从而维持其基本生活。

虽然法律是这么规定，但是在现实生活中，依然有很多企业冒着风险不与劳动者签订劳动合同，以各种借口推迟购买社保的日期。比如说很多企业在试用期是没有给劳动者购买社保的，或者会规定员工入职满一年才能购买社保。这种行为是违法的。

国家规定企业给员工购买的保险如下：养老保险。医疗保险。失业保险。工伤保险。生育保险。其缴纳标准：养老保险：企业交20%，个人交8%，其中8%进入到个人帐户。医疗保险：企业交8%或9%，个人交2%，其中8%进入到个人医保卡上（每月进一次）。