企业为哪些人交社保（什么企业必须给员工交社保）

什么人要交社保

小规模纳税人需要缴纳个人所得税，同时也要依法缴纳社会保险。对于雇佣员工的小规模纳税人，他们需要根据个人所得税法计算员工的工资薪金所得，每月代扣代缴个人所得税，并进行申报。如果未按规定代扣代缴，将会面临罚款。

事实上，农村地区的老年人社会保障基金并不高，但相应地，每年每月收取的费用也不是很高。比如，农村要缴纳的社会保障，或者农村的基本养老保险。现在更低年度配额是200元，所以在农村地区，200元一年，其实算不了什么。

失信人员会被采取限制高消费，但是缴纳社保不属于此范围。对于失信被执行人，国家不会剥夺其工作的权利，而只要有工作，工作单位就要交社保，这是国家的一种强制保险制度；另外，即使没有工作，也是可以自己个人交社保的。

过了46岁没必要交社保了吧过了46岁也是有必要购买社保的。

城乡居民养老保险：这也属于社保，只不过相对于职工养老保险来说，需要缴纳的费用更低了。不过交的少，退休后的养老金也会相对少一些哦！总结，社保是国家给我们每个人的福利，能够保障我们生活中不同的风险和满足我们的需求。

什么样的人要交社保

法律分析：目前未成年工，企业职工，城乡居民都可以交社保，只是缴纳方式和金额比例有所不同。社保分为企业和个人两个缴纳主体，个人不需要缴纳个税，同样也不允许企业对于个人的工资进行税前扣除。如果是企业员工，企业应当为其缴纳社保，如果是个人，则按照个人意愿。

法律规定什么人需要交社保：所有公民都是需要交社保，目前，基本养老保险制度和基本医疗保险制度覆盖了我国城乡全体居民。

年龄条件 外地人在上海缴纳社保需满足法定年龄要求，即年满16周岁。就业条件 在上海有稳定的工作或从事合法经营活动，包括企事业单位员工、个体工商户、灵活就业者等。此外，若是非就业状态的城乡居民也可通过居民医保缴纳相关社保费用。

打工也可以缴纳的，按我国的相关规定，灵活就业人员，也就是个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。缴费额=核定缴费基数×20%。缴费基数是根据地区不同而差异制定的。比如：某地公布的上一年度的社平工资为每月2379元，缴纳基数为60%到300%。

残疾人也是需要缴纳医疗保险的。根据规定，享受更低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由 *** 给予补贴。医疗保险指通过国家立法，按照强制性社会保险原则基本医疗保险费应由用人单位和职工个人按时足额缴纳。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。养老保险的享受待遇累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇：按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

企业必须给员工交社保吗?

1、法律分析：企业必须给员工交社保。社会保险是属于国家强制性的保险险种，任何建立了劳动关系的用人单位与个人都是必须要参加的，劳动者在入职的三十天内单位就应该给其缴纳社会保险。用人单位如果不交社保的，需要由社会保险行政部门责令其限期进行改正。

2、在距离退休时间不足5年的情况下申请4050补贴，是可以一直领取到退休的，也就是最长年限。

3、法律分析：公司员工必须要缴交社保，劳动法规定了社会保险费的缴交属于单位和个人共同承担的强制义务。以商业保险和协商放弃社会保险的形式规避社会保险缴纳义务，在面临员工举报或申请仲裁时，不仅不能免除企业应承担的社会保险缴交义务，反而还可能因此承担更多的滞纳金和行政处罚。