上工伤保险需要哪些手续（上工伤保险需要哪些手续和材料）

公司要给员工购买工伤保险,需要准备哪些资料?

企业工伤保险参保开户\x0d\x0a 申报材料： \x0d\x0a 营业执照原件及复印件； \x0d\x0a 工伤保险费费率核定表。

工伤保险含在社保里，国家规定社会保险是由用人单位必须为职工缴纳的，因此，工伤保险不可以单独购买。只有在员工参加工作的情况下，才能由单位为员工缴纳工伤保险，不需要职工自行缴纳。

公司要给员工上社会保险，公司要准备的材料有：(1)企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件。(2)中华人民共和国组织机构代码证。(3)地税登记证。

报工伤险需要的材料有哪些

（一）工伤认定申请表；（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；（三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

要提供《工伤职工转诊、转院审批表》；(8)工伤职工停工留薪期满后需要继续治疗和工伤复发需要治疗的，要提供《工伤职工劳动能力鉴定(确认)结论通知书》；(9)其他规定的材料。

法律分析：到工伤部门领取《劳动能力鉴定、确定申请表》一张，受伤职工填写，填写完整，单位盖章本人签字。《工伤认定通知书》认定号。劳动能力鉴定结论。个人申请。医院诊断证明书和出院通知单复印件。

法律分析：报工伤险需要的资料：工伤认定申请表。与用人单位存在劳动关系的证明材料。医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

法律分析：工伤认定书；劳动能力等级鉴定结论通知书；工伤保险待遇申领资格认定书；工伤职工身份证(复印件)；工伤职工伤残待遇申请表；医疗诊断证明(原件或复印件)；其他需要的材料。

办理工伤保险流程是怎样的

工伤职工在事故伤害发生之日起1年内，自己到单位所在地劳动部门申请工伤认定。因为各地区在具体操作上有所不同，所以建议关于“办理工伤保险流程”的这个问题您在申请前可咨询一下你们当地劳动部门。

工伤案件处理流程：发生工伤后，需先去社保局确认单位是否为自己购买了工伤保险。若单位已买工伤保险，可要求单位在一个月内申报工伤。若没有，则需尽快搜集劳动关系证据，一年之内申报工伤。

工伤保险报销程序有：向劳动保障行政部门申请工伤认定；认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

法律主观：工伤保险申请需要工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

报工伤保险的流程

法律分析：向劳动保障行政部门申请工伤认定。认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定。持鉴定结论、住院结算单及费用明细表等材料向社保部门申请报销。

法律主观：社保 工伤报销流程 发生工伤24小时内要向社会保险经办机构报送工伤报告表。

法律分析：工伤医疗费报销流程方式一：工伤职工出院时候直接办理费用报销结算手续。方式二：申请人携带规定资料前往社保机构办理报销手续。

申请人提供材料不完整的， 社会保险 行政部门应当当场或者在15个工作日内以书面形式一次性告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。